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정부 정책으로 육아휴직급여 지급을 통해 가정과 직장의 지원으로 근로자의 고용안정과 더불어 경제활동 참가율까지 제고 도모를 위한 정책입니다. 2024 육아휴직급여는 현재 기준으로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자라면 누구나 신청이 가능한 제도입니다. 오늘은 2024 육아휴직 급여 수당과 신청방법 등에 대해 알아보도록 하겠습니다.
2024 육아휴직 급여 개편 내용
- 자녀연령 : 12개월 > 18개월로 변경
- 상한액 : 200만원~300만원 > 200만원~450만원으로 증가
- 맞육아 기간 : 3개월 > 6개월로 변경
- 기존 3+3 제도 > 변경 후 6+6 제도
- 신청기간 : 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
<자녀연령 부분 세부설명>
현재 육아휴직제도는 1명당 최대 1년까지 육아휴직이 가능했습니다. 하지만 2024 육아휴직 급여 제도 변경 시 하반기 부터는 부부가 만약에 동시에 3개월 이상씩 육아휴직을 사용했을 때 최대 1년 6개월까지로 기간이 변경될 예정입니다.
<6+6 부모육아 휴직제 세부설명>
2024년 1월 1일부터 시행된 6+6 부모육아휴직제는 자녀 생후 18개월 내 부모가 동시 or 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월에 대해 부모 각각에게 육아휴직 급여를 상향해서 지급하는 제도입니다. 2024 육아휴직급여 개편전에는 3개월로 알고 있었는데 올해부터는 6개월로 늘렸다고 하네요. 6개월 간 부모 모두에게 통상임금의 100%를 지급해서 상한액 첫달 200만원부터 매월 50만원씩 증액해서 6개월째때는 최대 450만원까지 지급해준다고 합니다. 나름 파격적인 정책이 아닐까 싶습니다.
2024 육아휴직급여 신청방법
2024 육아휴직급여 신청하는 방법은 온라인과 가까운 고용센터 방문, 우편으로 신청 방법이 있습니다. 대부분 온라인 신청을 이용하시는 추세입니다.
온라인신청하기가 번거로우신 분들, 고용센터 방문이 더 편하신분들은 아래 우리집에서 가까운 고용센터를 찾아보신 후 직접 가셔서 신청하시면 됩니다. 필요한 서류는 육아휴직급여 신청서, 육아휴직 확인서 1부, 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(근로계약서 등), 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료사본 1부를 챙겨가시면 빠른 신청이 가능하십니다.
2024 육아휴직급여 금액
| 개월 | 2024 육아휴직급여 | 사후지급금 금액 |
| 1개월 | 1,125,000 | 375,000 |
| 2개월 | 1,125,000 | 375,000 |
| 3개월 | 1,125,000 | 375,000 |
2024 육아휴직급여 금액은 월 통상임금의 80%를 지급하며 상한액은 150만원이고 하한액은 70만원정도입니다. 여기서 나머지 금액은 직장에 복귀한 후에 6개월 이상 근무했을 경우에 일시불로 지급을 받을 수 있습니다. 이를 부르는 명칭을 사후지급금이라고 합니다. 만약 자발적이 아닌 비자발적 사유로 6개월 근무를 채우지 못한 경우에도 지급 가능합니다.
*만약 휴직중인데 취업을 하여 1주 동안의 근로시간이 15시간 이상 발생하거나 근로소득, 사업소득이 월 150만원 이상일 경우에는 급여지급제한 대상이 될 수 있으니 이 부분은 참고하시기 바랍니다!
저출산 극복을 위해 정부의 야심찬 정책인 2024 육아휴직급여 개편내용에 대해 알아보았습니다. 이 정책들이 부디 대한민국의 저출산 문제를 해결하는데 작은 도움이 되기를 바래봅니다.
